Prev&Care et la Caisse d’Epargne Grand Est Europe signent pour le bien-être des salariés aidants

En France, 20% des salariés sont des aidants*, ayant à charge un proche fragilisé par l’âge, la maladie ou le handicap. Cette situation, qui entraine une charge mentale et potentiellement du stress, peut avoir un impact négatif sur leur vie professionnelle.

De l’évaluation de la situation, à la recherche active de prestataires, jusqu’à la mise en place de la mission, l’accord entre les deux entreprises prévoit tous les aspects pour soutenir concrètement les salariés aidants. Ils bénéficieront ainsi d’un accompagnement personnalisé avec un Care Manager dédié.

« Ce partenariat s’inscrit pleinement dans notre stratégie RH, pour contribuer à l'équilibre « vie professionnelle - vie privée » de nos collaborateurs. Nous sommes fiers d’adhérer au dispositif Prev&Care, pour apporter un soutien solide aux salariés aidants. » commente Eric Saltiel, membre du Directoire de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe en charge du pôle Ressources.

« La mission première de Prev&Care est de démocratiser l’accompagnement des aidants au service d’un proche en manque d’autonomie, de donner aux entreprises les moyens d’accompagner leurs salariés-aidants, et de faire en sorte que le parcours de soin des aidants et des aidés ne soit plus un parcours du combattant. Nous sommes ravis de mettre au service des collaborateurs de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe nos Care Managers, qui apporteront leur savoir-faire pour écouter, rassurer, planifier, coordonner et mettre en place des solutions adaptées pour leur permettre de retrouver de la sérénité, dans leur vie personnelle comme de leur vie professionnelle », précise Guillaume Staub, Co-fondateur - Président de Prev&Care.

*(Etude Cabinet Mercer 2019)