La Caisse d’Epargne Grand Est Europe : une force d’emplois utiles avec 365 recrutements prévus en 2025

Fidèle à son statut de banque coopérative régionale, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe s’investit dans l’emploi et la formation des talents. Ces objectifs de recrutement s’inscrivent pleinement dans le cadre de Contrat d’Utilité Caisse d’Epargne, qui vise notamment à soutenir le développement économique et social du territoire.

De nombreux postes à pourvoir, notamment dans le réseau commercial, dans des métiers qui ont du sens parce qu’ils sont utiles à tous

Les recrutements prévus concernent en priorité les métiers du réseau commercial, avec une attention particulière portée sur les postes de conseiller clientèle particuliers, ainsi que des spécialistes de la gestion patrimoniale et des marchés des professionnels et des entreprises. Ces métiers permettent de rendre possibles les projets de vie des clients grâce à des conseils et solutions adaptés en finances et en épargne. Ils participent également à des projets locaux essentiels à la transformation et au développement des territoires. À travers des initiatives de rénovation énergétique, des solutions de financement pour les nouvelles mobilités ou encore le soutien à des projets d’infrastructures durables, ces métiers s’inscrivent dans une dynamique d’utilité forte pour les clients et la société. Ils offrent ainsi à chaque collaborateur l’opportunité de bâtir une carrière évolutive, tout en donnant du sens à leur mission quotidienne.

Alternance : miser sur l’emploi et la formation des jeunes

En 2025, la Caisse d'Epargne Grand Est Europe prévoit d’accueillir 125 alternants, leur offrant ainsi des opportunités d'apprentissage enrichissantes dans plusieurs métiers. Le Centre de Formation des apprentis, le Campus BPCE, créé en 2020, dispense à cet effet des formations personnalisées, élaborées par des experts internes. Les alternants y suivent des formations diplômantes, telles que le bachelor banque et assurance ou la licence professionnelle banque, en alternance entre l'agence où ils travaillent et des sessions de formation à proximité. 

Une banque qui accompagne les talents tout au long de leur carrière grâce à la formation continue

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe se distingue par sa capacité à proposer des parcours internes variés, dans un environnement propice à l’apprentissage et au développement des compétences. Grâce au Campus BPCE, chacun peut accéder à des formations adaptées à son profil et à ses ambitions, ouvrant ainsi la voie à des opportunités de mobilité interne. Cet engagement à accompagner les talents tout au long de leur parcours fait de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe un lieu de travail privilégié pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre dynamique et enrichissant.

Hubert Jaming, directeur Ressources Humaines souligne : 
« La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, employeur clé dans la région, s’engage à accompagner le développement économique et social du territoire, en ligne avec son Contrat d’Utilité. En 2025, elle offrira encore de nombreuses opportunités de carrière variées et attractives, soutenues par des parcours de formation solides, à celles et ceux qui souhaitent allier ambition professionnelle et contribution à des projets porteurs de sens et d’utilité. Rejoindre la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, c’est pouvoir devenir un banquier utile. »

Pour découvrir les offres d’emploi proposées tout au long de l’année et postuler : 
http://www.caisse-epargne-recrutement.fr/

Pour suivre les évènements et actualités « stages et alternance », de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe : Emma et Zakarya recrutent pour la CEGEE.